据彭博社报道，Facebook 和 Instagram 的母公司Meta Platforms Inc.正计划进行新一轮裁员，最快将于本周裁减数千名员工。

这家全球最大的社交网络公司在2022年11月份已经裁员了13%，约11,000人，这是其有史以来第一次大规模裁员。而此次该公司正在计划裁员更多人，成为一个更有“效率”的企业。

彭博社今年2月份报道称，Meta 还一直致力于扁平化其组织，向管理人员提供买断方案，并裁撤其认为不重要的整个团队，此举仍在最后敲定中，可能会影响数千名员工。

所谓的扁平化就是向小型团队的中层管理人员施加压力，让他们要么做更多繁重的工作，要么以其他方式离开公司。

周二纽约股市开盘后，该公司股价上涨2.3%，至189.21美元。截至周一收盘，该股自年初以来已上涨54%。

“效率”vs“扁平化”，就不信你不走！

据不愿透露姓名的人士表示，即将到来的一轮裁员是由财务目标推动的，与“扁平化”是分开的。具体来说，由于受到苹果隐私政策的影响，Facebook的广告收入放缓，所以影响了公司的业绩。

后续公司会再次将重点转移到“元宇宙”(metaverse)虚拟现实平台上（此前该公司专注于元宇宙的 Reality Labs 部门在第四季度带来了7.27亿美元的收入，但也造成42.8亿美元的运营损失）。

该公司一直在要求VP们赶紧列出裁员名单。

既然这次裁员的本质不是因为扁平化，那可不可以这么说，当正式实行所谓的“扁平化”战略时，又将会带来新一轮裁员？

2023 年是 Meta 的“效率年”。“效率”vs“扁平化”，只有员工瑟瑟发抖！

Meta 发言人周一拒绝就这些计划置评。

打工人的“福报”

据知情人士透露，这一阶段的裁员可能会在下周完成，这距离上一轮大规模裁员仅仅过去了四个月。

在上一轮裁员的时候CEO马克·扎克伯格还曾对于裁员表达了愧疚之情，并表示公司走到这一步他要“对此负责”，他在信中写道：“我想对这些决定以及我们如何走到这一步负责。我知道这对每个人来说都很艰难，我特别对那些受影响的人感到抱歉。”

然而4个月之后，知情人士表示公司急于完成裁员的理由竟然是因为扎克伯格马上要休他第三个孩子的育儿假！该裁的赶紧裁，赶紧在他休假之前完成。

如果说去年11 月的裁员“出人意料”，现在3月的裁员可以说是“毫不意外”，那么下一步的裁员动作的到来真的就会是“意料之中”了。

Meta打工人也都人心惶惶，谁都不知道“明天”和“被裁”哪一个先到来。有内部员工表示，别的先不提，失业后本月该发的奖金还发不发！