思科最近提交了证券交易委员会（SEC）文件，具体规定了其高管的薪酬。
根据该文件，这些高管在2018财年得到了以下金额的报酬：
CEO Chuck Robbins
总薪酬（约）：2128万美元
基本工资：132万美元
股票奖励：1469万美元
年度奖励计划：499万美元
其他：99,940美元
CIO Kelly A. Kramer
总薪酬（约）：1144万美元
基本工资：85万美元
股票奖励：859万美元
年度奖励计划：185万美元
其他：57,109美元
David Goeckeler，网络和安全业务执行副总裁兼总经理
总薪酬（约）：1109万美元
基本工资：82.5万美元
股票奖励：984万美元
年度奖励计划：182万美元
其他：57,109美元
Maria Martinez，执行副总裁兼首席客户体验官
总薪酬（约）：1934万美元
基本工资：67.5万美元
股票奖励：1200万美元
奖金：650万美元
年度奖励计划：40.0569万美元
其他：45,687美元
Gerri Elliott，执行副总裁兼首席营销官
总薪酬（约）：1685万美元
基本工资：75万美元
股票奖励：1000万美元
奖金：600万美元
年度奖励计划：385,941美元
其他：45,687美元
今年3月，思科聘请Martinez担任新的执行副总裁和首席客户体验官。 Martinez来自Salesforce。思科还聘请了Elliott担任执行副总裁兼首席营销官，Elliott曾担任IBM、微软和Juniper的高管。
思科经历了多年的转型，以销售更多的软件和订阅。据说这两位新高管带来了丰富的软件和订阅经验。
思科表示，独立薪酬顾问帮助制定了Martinez和Elliott的薪酬方案。对于Martinez来说，她的新聘任奖金中有超过一半是为了补偿她离开Salesforce而失去的未授予的股权。根据SEC最新提交的文件，该委员会认为Elliott的奖金级别是“诱使她放弃退休，并加入思科”。
