亚马逊首席执行官 Andy Jassy在周三的一份公开员工报告中表示，作为此前披露的裁员计划的一部分，亚马逊将裁员18000名员工。这一数字高于该公司最初计划的裁员人数，这也将是迄今为止大型科技公司公布的最大规模裁员。

Andy表示，裁员决定将从 1 月 18 日开始公布。“亚马逊在过去经历了存在不确定性和困难的经济，我们将继续这样做。”他补充道，大部分裁员是在亚马逊的零售和招聘领域。

此前受疫情影响，线上订单激增，电子商务迎来快速发展。此外，随着越来越多的企业和政府将业务转移到网上，对云存储的需求激增。从电子商务到食品杂货和云计算，亚马逊各种业务的热潮推动了该公司多年的增长。为了跟上需求，亚马逊继续大举招聘，财报数据显示，2018年亚马逊员工为56万人，而截至2021年12月31日，员工人数已达约160万人，3年内增长了186%。

| 近年来企业员工人数变化

据《华尔街日报》报道，如今随着消费者逐渐恢复疫情前的消费习惯，叠加宏观经济恶化，亚马逊正面临艰难处境。

今年以来，亚马逊业绩一直表现平平，电商业务下滑严重。亚马逊公布的2022年第三季度财报显示，今年三季度，亚马逊净销售额为1271.01亿美元，同比增长14.7%，但低于市场预期的1276亿美元；净利润为28.72亿美元，与去年同期相比下降9%。此后，亚马逊股价一路下跌。

亚马进行了有针对性的削减以降低成本，关闭了实体店和 Amazon Care 等业务部门。后来宣布在全公司范围内冻结招聘，然后才决定解雇员工。

2023 年将是艰难的一年。

在过去的几个月里，其他大型科技公司，包括Meta、思科、英特尔、微软等也都宣布了大幅裁员。

根据Layoffs.fyi 的数据显示，随着大流行期间的需求繁荣迅速转变为萧条，科技公司在 2022 年裁员人数超过了 150000 人，随着经济增长的放缓，这一数字还在增长。

大体上，裁员的原因有两个：业务增长放缓，而劳动力成本却在增加。

Salesforce裁员约8000员工

就在亚马逊裁员消息传出的同一天，商业软件巨头 Salesforce 也宣布了自己的裁员计划，裁员 10%，即约 8000 个工作岗位。此外，该公司还将缩减某些市场的办公空间。

Salesforce 联席首席执行将缩减规模归因于硅谷现在经常重复的一句话：大流行的繁荣时期使公司过度招聘。现在企业支出有所回落，重点就是削减成本。

Meta裁员约 11000 名员工

2022 年11月，Facebook母公司Meta表示，将裁员13%，即裁减超过11000名员工。“不仅电子商务回到了此前的趋势，而且宏观经济下滑，竞争加剧，广告流失，导致我们的收入远远低于我的预期。”Meta首席执行官扎克伯格在给员工的信中说，“我错了，我对此负责。”

Meta公司表示，作为遣散费的一部分，它将支付16周的基本工资，加上每服务一年额外支付两周的工资，包括所有剩余的带薪休假。Meta还计划削减可支配支出，并将招聘冻结期延长至明年第一季度。

思科裁员约 4100 名员工

作为劳动力“再平衡”的一部分，思科将裁员5%，约4100人，这一消息是在思科发布了强劲的财报业绩之后传出的。财报称，此举是6亿美元重组计划的一部分，这些变化还将影响思科的房地产资产。

思科首席财务官 Scot Herren 在一份声明中说：“不要将此视为以节省成本为动机的裁员行动。这确实是一种再平衡。”

“纵观全局，我们希望在一些领域加大投资。”Scott Herren说。“因此，这只是全面的再平衡。在一个完美的世界里，你会有100%的技能匹配，你可以把某一领域的人或某一领域的技能转移到我们需要投资的地方，不幸的是，这不是一个完美的世界。”

微软裁员约 1800 名员工

2022年7月，微软公司表示，将在全球裁员不到1%，该公司2021 年共有181000 名员工，约有 1800人可能被砍掉，涉及咨询、客户和合作伙伴解决方案在内的多个部门。

微软表示：“今天我们有一小部分岗位被取消。与所有公司一样，我们会定期评估一些优先事项，并相应地进行结构调整。将来，我们会继续投资于我们的业务，并在未来一年继续增加员工数量。”

英特尔裁员约数千名员工

为了削减成本和应对放缓的PC处理器市场，芯片巨头英特尔公司计划大规模裁员，人数可能达到数千人。包括英特尔销售和营销部门在内的一些部门将成为重灾区，裁员幅度可能高达20%左右。

英特尔上一次大规模裁员还是在2016年，当时该公司削减了大约1.2万个工作岗位，占其总人数的11%。与上一年相比，该公司已经将 2022 年的销售预测下调了 100 亿美元。

惠普裁员约 4000-6000 名员工

惠普宣布计划在未来三年内裁员 4000 至 6000 人。据报道，惠普公司有约6.1万名员工。该公司表示，其目标是在2025年前确保每年节省14亿美元。

该公司CEO洛雷斯在一份声明中表示，该计划“将使我们能够更好地服务于我们的客户，并通过降低成本和对关键增长计划的再投资来推动长期价值创造，让我们的业务面向未来。”

惠普在一份声明中表示，其“未来就绪转型计划”估计，到 2025 财年年底，年化毛利率成本至少节省 14 亿美元，重组和其他费用约为 10 亿美元。

推特裁员约 3700 名员工

在以 440 亿美元收购 Twitter 后，埃隆马斯克仅用了一周时间就解雇了 Twitter 的一半员工，约3700人，波及范围既包括CEO、CFO等高管，也包含设计师等普通职员。

推特前CEO杰克·多尔西将原因归结为“发展速度太快”，而马斯克给出的直接原因是：每天亏损400万美元，裁员是唯一选择。

传谷歌将裁员10000名员工

有消息称谷歌母公司 Alphabet 可能也在考虑裁员。

12 月中旬，谷歌召开了一次内部会议，提出了一个新的绩效评级系统用于评估员工的表现。据知情人士向 CNBC 透露，预计将会有 6% 的员工（约 10000 多人）因为表现不佳被解雇。

至于结果究竟如何可能会在 2023 年年初公布。

哎，前路难行，道阻且长啊！