字节跳动高级工程师年薪274万,中国最高、全球第五;芯片交货期延长至 25.8 周,创 2017 年以来最长纪录

2021全球程序员收入报告:字节跳动高级工程师以年薪274万排名第五

日前,美国数据收集网站Levels.fyi发布了2021年度程序员收入报告,分五个榜单列出程序员薪酬最高的7家科技公司,并从工资、股票和奖金等多个渠道总结了全球程序员的收入中位数。报告显示,在初级工程师排名中,量化巨头公司Two Sigma以25万美元的中位数薪资位居首位。紧随其后的分别为美国云存储公司BOX、多人游戏平台ROBLOX、支付巨头Stripe,中位数薪资分别为23.6万美元、23.3万美元。

在高级工程师中,流媒体播放平台Netflix、支付巨头Stripe、社交平台Pinterest位居前三,中位数薪资分别为50.4万美元、45.2万美元、44.3万美元。而字节跳动则以43万美元排名第五。2020年,字节跳动高级工程师的中位数薪资为40万美元,相比之下,2021年提高了3万美元。

值得关注的是,在2020年全球程序员收入报告中,字节跳动中级工程师、高级工程师、主管工程师的中位数薪资均在榜上有名,且都排在第七位,而今年只有高级工程师薪资上榜。但在去年的榜单中,字节跳动也是唯一一家上榜的国内企业。

在首席工程师中,ROBLOX以中位数薪资120万美元排名第一,其次是Facebook,中位数薪资94万美元。谷歌、苹果、微软分别以80万美元、75万美元、65万美元排在第四、六、七位。(雷峰网)

谷歌宣布加大跨平台能力,将推出“Android + 一切”生态

在 CES 2022 展会上,谷歌发起一个名叫“Better Together”的行动,并介绍至少 13 个不同的新软件功能,比如在 Chromebook 上投射 Android 文本 App 镜像,外界认为谷歌是想追赶苹果生态系统,学苹果一样搞整合。

谷歌介绍的新功能都会在今年晚些时候推出,有的会在几周内推出,有的在几个月内推出,有的更晚一些。惠普、宏碁、英特尔将与谷歌合作,在笔记本中支持部分 Better Together 功能。

在未来的 Windows PC 中,用户可以使用 Fast Pair、文本信息同步、Nearby Share(共享文件更方便)功能。谷歌还会将“谷歌 Play”游戏推向 Windows。(新浪科技)

芯片交货期延长至 25.8 周,创 2017 年以来最长纪录

SemiMedia 报道,据彭博社援引 Susquehanna Financial Group 的报告称,2021 年 12 月芯片交付周期进一步延长至 25.8 周,比 11 月增加了 6 天,创下了自 2017 年开始数据跟踪以来最长的交付周期纪录。

报告指出,Susquehanna 最近通过增加更多数据源改变了计算交付周期的方法,并根据新系统修改了之前的估计。

“交货时间延长的速度一直不稳定,但在 12 月再次回升,”Susquehanna 分析师 Chris Rolland 周二在一份研究报告中表示。“几乎所有产品类别的交货时间都创下历史新高,其中电源管理和 MCU 的情况尤为严重。”

彭博社表示,在过去,交货时间延长之后是供过于求的痛苦时期。令人担忧的是,客户可能会尝试购买比他们现在需要的更多的东西,以确保他们获得芯片,然后会取消请求,业内称之为双重订购。

报告显示,虽然平均交货时间再次延长,但一些大型供应商正在更及时地向客户交付产品。(爱集微)

台积电资深副总王建光申请退休,曾被认为是下一梯队接班人选之一

1 月 6 日消息,据国外媒体报道,在创始人张忠谋退休、刘德音和魏哲家接班以来,台积电的高层相对稳定,虽然晋升了多位高管,但并没有重要的高管离职,不过这一局面在今年将会有改变,已有报道称资深副总经理王建光申请退休。

从相关的报道来看,现担任台积电企业规划组织资深副总经理的王建光,已申请在今年 5 月份退休,届时他的工作将由企业规划组织副总经理李俊贤接任。

台积电官网的信息显示,王建光是公司元老,在台积电成立时就加入了公司,在台积电效力接近 35 年,是台积电目前的 34 名核心管理层中,自公司成立以来就在的 3 名高管之一,另外两人是营运组织资深副总经理秦永沛和信息技术及资材暨风险管理资深副总经理林锦坤。在台积电效力的近 35 年里,王建光历经众多岗位的历练,曾负责模组工程、制程整合、技术开发、新技术移转、制造、晶圆厂管理等,曾担任三厂 / 四厂厂长、十四厂资深厂长、成熟技术事业总厂长和十二寸厂总厂长。

值得注意的是,王建光曾被认为是下一梯队的接班人选之一,另一位是秦永沛,在 2020 年 5 月台积电调整他们的两人的分管业务时,就被认为是启动了中生代接班计划。(TechWeb)

全国一体化算力网络国家(贵州)枢纽节点获国家批复

据36氪报道,国家发展改革委、中央网信办、工业和信息化部、国家能源局近日批复了《全国一体化算力网络国家(贵州)枢纽节点建设方案》,同意在贵州启动建设全国一体化算力网络国家枢纽节点。

贵州枢纽旨在充分发挥本区域在气候、能源、环境等方面的优势,发展高可靠、高能效、低碳数据中心集群,优化东西部间互联网络和枢纽节点间直连网络,通过云网协同、多云管理等技术构建低成本的一体化算力供给体系,重点提升算力服务品质和利用效率,以支持长三角、粤港澳大湾区等为主,积极承接东部地区算力需求,打造面向全国的算力保障基地。(品玩)

消息称 Meta 停止开发新款 VR 和 AR 操作系统

据报道,两位知情人士近日称,Facebook 母公司 Meta Platforms 已停止开发一款新的软件操作系统。该系统主要针对其虚拟现实(VR)设备和即将推出的增强现实(AR)眼镜而设计。该操作系统项目已经进行了几年,涉及数百名员工。分析人士称,该项目被搁置,标志着 Meta 试图掌控其 Oculus VR 头显,以及未来的增强或混合现实(MR)设备底层软件的努力遭遇挫折。(新浪科技)

台积电3纳米制程年内进入风险量产

目前,5纳米是台积电营收的重要来源。台积电计划在今年第四季度启动3纳米制程芯片生产的消息也在间接刺激其股价走向。苹果的新品几乎锁定了台积电所有先进制程工艺的产能。但芯片的竞争放长来看,不只是技术本身的争夺,而是综合资源和能力的比拼。(新浪科技)

为留住顶尖人才,亚马逊拟提高股票期权奖励授予频率

据外媒报道,据两位知情人士透露,与其他美国科技巨头一样,亚马逊也面临着员工抱怨薪酬过低和顶尖人才流失的问题。为留住人才,亚马逊正考虑改变员工股票期权奖励授予时长。

知情人士称,亚马逊旗下云计算服务部门 AWS 正在考虑为七级或更高级别的员工,以及在年度绩效评估中获得“顶级”评级的大约 15% 员工制定月度股票期权奖励授予时间表。但该公司发言人证实,这样的提议还没有施行,公司也没有“集中考虑”。

这项提议只是亚马逊内部人士所说的几项薪酬变动中的一项。与包括苹果和 Meta 在内的其他大型科技公司一样,亚马逊开始看到来自初创企业和对手的激烈竞争,这些公司都愿意支付数百万美元薪酬来吸引顶尖人才加盟。

亚马逊发言人在一份声明中表示,公司清楚“我们的员工和求职者可以选择在哪里工作”,亚马逊会定期审查“薪酬和福利,以确保我们的待遇更具竞争力”。(网易科技)

广州首条 L4 级无人驾驶公交线路正式上线运营

1月6日讯,据广州发布消息,广州首条 L4 级无人驾驶公交线路正式上线运营,市民可预约免费试乘。

广州首条 L4 级无人驾驶公交线路为南沙 23 路,行驶线路自横沥地铁站公交总站至灵山岛环线,全长 8.5 公里,2022 年 1 月 1 日正式上线运营,每日服务时间为 7:00~19:00。南沙 23 路自动驾驶公交示范线路采用了“单车智能 + 网联赋能”技术,路线实现了全程自动驾驶,为广州市乃至华南地区首条 L4 级无人驾驶公交示范线路。自动驾驶车限乘 6 位乘客,需要预约才能够乘坐自动驾驶公交车。目前自动驾驶公交车不收取任何费用,后期按照相关规定执行。(品玩)


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SDNLAB君 发表于22-01-06
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