自2015年起,大型电信运营商总计裁员10.7万人

据Lightreading跟踪的20家主要电信运营商的过去两个财年里,超过10.7万个职位被裁减,相当于这些公司总职位的6%。

总部位于北美或西欧的20家最大的电信运营商收入降低,促使电信公司通过自动化、收购合并和其他节省成本措施来提高效率。

随着本月初沃达丰年度财报的发布,Light Reading在其跟踪的20家公司中能够计算上一财年总共减少44192人,去年净失去63344个工作岗位。

电信公司之间的收购合并是造成裁员的原因之一,2015年AT&T宣布以485亿美元收购DirecTV(付费电视提供商)之后仍在裁员,美国电信运营商的失业人数达到了14540人。

值得注意的是,排名前20位的一些运营商报告了较低的员工数字,并不是因为他们裁员,而是因为他们已经出售了某些业务并将员工转移到了其他公司。例如,Telenor ASA将一家拥有约4000名员工的印度子公司出售给Bharti Airtel。 沃达丰集团将拥有3000多名员工的荷兰分公司与Liberty Global旗下的有线电视公司合并。

待监管部门批准之后,沃达丰将收购Liberty Global Inc的资产,Sprint与T-Mobile US Inc.的业务由德国Deutsche Telekom AG持有。

沃达丰希望通过收购Liberty实现每年节省成本5.35亿欧元(6.31亿美元),德国电信的目标是从2024年开始每年节省60亿美元。美国工会目前尚不确定电信公司的合并会有什么影响,此前曾表示,电信公司的合并可能导致2万个工作岗位的流失。

CenturyLink最近收购的三级运营商表示,将会裁员2%的员工,约为1000人。CenturyLink欧洲,中东和非洲区域总裁Richard Warley认为,CenturyLink在欧洲市场的整合尚未完成。

在吸收Level 3之后,CenturyLink留下了51000名员工,比2016年的40000名员工数量还要多。CenturyLink每名员工的收入急剧下降,从2016年的43.75万美元下降到2017年的34.7万美元。


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SDNLAB君 发表于18-06-12
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