Juniper重组以实现职能和策略同步

Jonathan Davidson自2010年加入Juniper一直担任Juniper的网络执行副总裁兼开发和创新总监,目前已经从Juniper公司离职。

Jonathan Davidson的离职与Juniper本周宣布的“支持其创新转型战略的新组织架构”同时宣布,根据Juniper的公告,该公司希望提高战略和执行之间的一致性。

为此,Juniper创造性的设立了战略和产品线管理高级副总裁的新职位,并任命Kevin Hutchins担任这一职务。他是Juniper公司的六年的老将,一直负责企业发展,包括Juniper公司的兼并和收购行为。

虽然Juniper没有在声明中明确提出,但一定程度上暗示本次重组将会进行裁员,目前为止Juniper大约裁员9%,约700多个职位被裁员,最高裁员人数可能高达900人。截止去年12月,Juniper大约有9800名员工。

此外,Juniper的工程组织将向新任命的首席开发官Andy Athreya负责,Athreya在Juniper已经有了12年的工作经历,最近将会担任该公司的工程高级副总裁。

Hutchins和Athreya将向首席执行官Rami Rahim直接负责。

Juniper在行政方面有了一些其他的变化,根据领英上的变化,Juniper的IT部门CTO和工程CIO Gary Clark,在去年12月离开Juniper加入了特斯拉,担任了该公司的CIO。

Juniper的联合创始人兼首席技术官Pradeep Sindhu在2月宣布,在Juniper找到新的CTO之后,将放弃Juniper的CTO职位,专注于他创立的公司Fungible的发展,但保留其在Juniper的执行副总裁兼首席科学家职位。

原文链接:https://www.sdxcentral.com/articles/news/juniper-reorganizes-align-strategy-execution/2017/03/?utmsource=SDxCentral.com+Mailing+List&utmcampaign=fa6d530ee2-SDxCentral+Newsletter+3%2F9%2F17&utm_medium=email&utmterm=0c2b6e504a2-fa6d530ee2-81970457


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SDNLAB君 发表于17-03-10
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